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寒冷的冬天社會處處有溫暖，三重區普庵宮發揮『人飢己飢、人溺己溺』精神，昨（八）日舉辦「溫馨歲末冬令救濟活動」，在該廟發送三重區低收入戶一、二款及三重區菜寮里、永春里、中民里、中正里、吉利里等低收入戶三款冬令救濟金及食用品，希望幫助低收入戶能過一個溫馨的春節。

三重普庵宮主任委員、菜寮里長梁進益表示，該廟為實踐觀世音佛祖慈悲博愛濟世精神，於民國六十六年成立大乘慈善會舉辦各種公益及祈福活動，迄今四十年，屢獲有關單位頒獎表揚，今年在歲末寒冬循例為低收入戶獻上關心與溫暖，發放給三重區低收入戶白米十台斤及日用品，並致贈低收入戶一款每人紅包一千五百元，低收入戶二款每人七百元，及菜寮等五個里低收入戶三款每戶五百元，總共發出四十萬元及白米三千五百斤，受惠者領到物資及紅包臉上流露開心的笑容與感動，在寒冬中感受到社會的愛及溫暖。

三重區長劉來通表示，很感謝梁里長及普庵宮關心三重地區弱勢家庭，也希望藉以拋磚引玉能有更多熱心人士及團體一起關懷低收入戶。

中國時報【洪凱音、譚淑珍╱台北報導】

一例一休上路，食品、交通費用自元旦起陸續調漲，衝擊力道恐持續蔓延，上班族荷包更薄了；中華經濟研究院長吳中書昨（3）日指出，一例一休除對物價構成壓力外，後續將影響企業發放年終獎金、考績獎金及聘僱員工意願。

吳中書進一步說，勞工每7天必須休2天假，勞力密集的行業面臨人手吃緊，加上基本工資同步上調至2萬1,009元，雇主人事成本增加、連番調整物價後，接下來又要發放年終、旅店績效獎金，值此氛圍，雇主態度自然會轉趨保守。

不過住宿，遠東集團董事長徐旭東強調，集團旗下子公司會盡力不漲價，也會盡可能的不影響年終及績效。

然而，工商協進會理事長林伯豐認為，在成本普遍增加5至8％下，肯定會影響年終及績效獎金。但是，他認為，現階段比較重要的是，一例一休亂象已浮現下，政府應朝勞資雙贏方向努力，不應該造成勞資對立，造成全民損失，並以政府高度為全民的利益，提出辦法修正、配套措施，以因應一例一休所造成全民的不便。

1111人力銀行今早也將發布「今年第1季企業徵才意願調查」，根據掌握到的調查結果顯示，一例一休實施後，近7成企業感受到衝擊，在可複選的情況下，7成企業認為人事成本將墊高，3成認為徒增人力調度困難問題，只好以改班制、增兼職來因應。

中經院調查也顯示，新規定對許多產業造成不小衝擊，若從企業規模來看，中小企業相對顯得措手不及，反之，大型企業較能快速反應，以漲價、轉型升級來調整。

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